Игoрь Кoвальчук

Член совета Конфедерации труда

Член совета Конфедерации труда

910

Общество

26 мая 2014 18:50

Прежде всего, следует отметить, что формально право выбирать банк для начисления заработной платы у работников существовало и раньше – никакого запрета на перевод зарплаты на выбранный работником счёт не было. Просто это должно было быть предусмотрено в коллективном договоре, и, как правило, работодатели, пользуясь этим, делали так называемые «зарплатные проекты», чтобы оптимизировать свои расходы на денежные переводы. При этом во многих случаях именно работодатель оплачивал открытие счёта и его обслуживание. Если же работник открывал счёт самостоятельно, то, соответственно, он сам нёс ответственность и расходы по своему счёту. Что касается нововведений, то можно предположить, что несколько возрастут расходы работодателей. Что касается работников – то, разумеется, им теперь будет удобнее. Если говорить о том, почему принятие этих нововведений затягивалось, то здесь всё весьма очевидно: в России, как и во многих странах мира, правительство в принятии решений ориентируется, прежде всего, на экономические субъекты, исходя из того, что они обеспечивают рабочие места и налоговые поступления. Принятие решений в интересах работников зависит от того, насколько сильны профсоюзы и насколько эффективно они могут воздействовать на правительство. Я думаю, что и это решение было продавлено профсоюзной фракцией в Думе.

Добавить комментарий

%d такие блоггеры, как: