Елена Кадочникова - мнение

Эксперт Центра развития методической работы в системе образования

Эксперт Центра развития методической работы в системе образования

Образование

24 декабря 2014 04:26

Предложение предоставить отсрочку молодым людям, работающим на предприятиях военно-технической отрасли более чем разумно, поскольку по своему характеру оно предполагает выгоды в долгосрочной, стратегической перспективе. Необходимо, чтобы молодые специалисты с высшим образованием, только вышедшие из стен учебных заведений и намеренные работать в сфере ВПК, не испытывали годичный отрыв от профильной деятельности из-за призыва в войска.

Это, к слову, не первый шаг в этом направлении в последние годы: похожие цели преследовало создание так называемых «научных рот», в которых молодые специалисты могли применять свои знания для развития военной отрасли. Однако в случае, когда молодым людям даётся отсрочка, связанная с местом их работы, это означает одновременно разрешение проблемы трудоустройства молодых специалистов, с которым подчас возникают проблемы, связанные с потерей квалификации за время прохождения армейской службы, а также проблемы дефицита квалифицированных кадров для оборонных предприятий. Не секрет, что уровень заработной платы на таких предприятиях невысок, поэтому инженеры стараются подыскивать другие места для трудоустройства. Отсрочка от армии стала бы весьма полезным фактором для повышения привлекательности работы в ВПК.