Результаты корпоративной культуры ОМК

16 ноября 2012, 22:01 3056

Осенью 2012 года 100 лучших менеджеров ОМК были награждены поездкой в Армению, а пять руководителей компании вошли во всероссийский рейтинг «Топ-1000»

100 лучших менеджеров ОМК отправились на конференцию в Армению

Ассоциация менеджеров РоссииОбъединенная металлургическая компания (ОМК), одна из трех крупнейших трубных компаний РФ, с 30 сентября по 4 октября провела масштабное корпоративное мероприятие в Армении. Состоялась финальная часть традиционного ежегодного проекта компании «100 лучших менеджеров ОМК». Уже на протяжении 9 лет руководство ОМК ежегодно ездит с лидерами конкурса в разные страны: Италию, Испанию, Грецию, Португалию, Австрию, Мальдивские острова.В этом году лучшие менеджеры посетили Армению, где в первую очередь обсудили вопросы управления эффективностью сотрудников. Эта тема была положена в основу конференции, организованной дирекцией по персоналу ОМК, чтобы представить вниманию участников процедуру годового цикла управления эффективностью персонала компании.

конференция в АрменииОдним из главных событий поездки в Армению для менеджеров ОМК стало посещение монастыря Эчмиадзин – центра Армянской Апостольской Церкви. Гарегин II (Католикос всех армян и Верховный Патриарх) пригласил в свою резиденцию председателя совета директоров компании ОМК Анатолия Михайловича Седых.Кроме этого, участникам финального этапа программы «100 лучших менеджеров» доверили секреты приготовления национальных армянских блюд. Сотрудников ОМК учил шеф-повар и председатель общественной организации по сохранению и развитию традиций национальной кулинарии Седрак Мамулян. Затем менеджеры компании имели возможность посоревноваться в искусстве приготовления нескольких традиционных местных блюд.Как отметил директор по связям с общественностью компании ОМК Александр Кастравец, за 9 лет уникальный корпоративный проект «100 лучших менеджеров» стал одним из важнейших событий компании. Благодаря таким поездкам самые эффективные и опытные руководители ОМК могут собраться в неформальной обстановке, подвести итоги, проанализировать реализованные проекты и даже запланировать новые. Подобная форма корпоративных отношений способна дать импульс сотрудникам трудиться с еще большей эффективностью. Результаты их деятельности заметны даже на уровне страны.

5 руководителей ОМК вошли в 1000 самых успешных менеджеров России

19 сентября был опубликован ежегодный рейтинг Ассоциации Менеджеров России и издательского дома «Коммерсант», отмечающий «Топ-1000 российских менеджеров». В число лучших менеджеров страны вошли 5 руководителей ОМК: Владимир Маркин (президент ОМК), Николай Зайцев (директор коммерческого департамента), Илья Коломеец (директор по маркетингу), Юрий Рощин (директор по ИТ) и Роман Гуков (начальник управления по корпоративному управлению).Данный рейтинг составляется посредством объективной оценки профессиональной репутации ведущих менеджеров России высшего эшелона. Участники рынка подводят итоги работы за год, и выбираются наиболее профессиональные управленцы, являющиеся лидерами в своих функциональных направлениях и отраслях. Таким образом, создается рейтинг по принципу «лучшие выбирают лучших».

Корпоративные традиции компании ОМК

корпоративные традиции компании ОМКРуководители Объединенной металлургической компании могут гордиться своей корпоративной культурой, воспитывающей и поощряющей сильную и авторитетную команду менеджеров. Установленные корпоративные традиции поддерживают молодых специалистов, объединяют коллектив и поощряют интересные идеи сотрудников, полезные для развития бизнеса.В частности, неотъемлемой частью корпоративной культуры компании является проект «100 лучших менеджеров» ОМК. Эта программа поощряет лучших менеджеров, которые реализовали значимые проекты и добились особых достижений в работе. Лидеров конкурса ежегодно ждет поездка за границу, общение с коллегами с других предприятий ОМК, командообразующая игра и наставления бизнес-гуру (зарубежных теоретиков и практиков бизнеса).В компании еще проводится научно-практическая конференция молодых специалистов, работающих в ОМК. Наиболее талантливые люди представляют свои научные разработки и результаты исследований, способных совершенствовать производство. В результате определяется лучшая работа и лучшая инновационная идея конференции, а также победитель по каждому направлению.Ежегодно ОМК проводит также конкурс для сотрудников, предлагающих и показывающих в своей работе оптимальные решения, повышающие эффективность производства или организации труда. Победители получают денежную премию Фонда имени Андрея и Ивана Баташевых, основавших Выксунский металлургический завод.Кроме этого, персонал ОМК широко отмечает Новый год и День металлурга. Компания даже придумала собственные спортивные соревнования для трудовых коллективов предприятий ОМК, получившие название ОМКиада.Помимо рейтингов для менеджеров, ОМК входит в двадцатку крупнейших непубличных компаний России (согласно рейтингу Forbes). В 2011 году компания Владимира Маркина, объединяющая 4 металлургических предприятия (в Нижегородской области, Челябинской области и Республике Татарстан), охватывала 19% российского рынка по изготовлению труб различного назначения и 62% рынка железнодорожных колес.



Мнения и комментарии по теме
Комментарии
{**}